Co je Executive koučink?
Executive koučink je strategie profesního rozvoje, která zahrnuje práci kouče s executive manažerem (nebo jiným zaměstnancem s vysokým potenciálem) s cílem odhalit jeho potenciál, zvýšit jeho výkonnost a dosáhnout jeho cílů.
Hlavním cílem Executive koučinku je zlepšit výkonnost v oblasti vedení a řízení, často prostřednictvím rozvoje jejich sebeuvědomění, emoční inteligence a schopnosti ovlivňovat ostatní.
Pro koho je executive koučink určen?
- vrcholové vedení firem,
- manažery tzv. C-Level
- zaměstnance s vysokým potenciálem
Na co se Executive koučink zaměřuje?
- Zvýšení výkonu
- Zvýšení výkonnosti týmu. Kromě individuálního koučování vede koučování manažerů také k nárůstu výkonnosti týmu.
- Rozvoj vůdčích dovedností tzv. Leadership skills, jako je komunikace, rozhodování a emoční inteligence.
- Osobních rozvoj, např. zvýšené sebeuvědomění, lepší seberegulace, vyšší úrovně empatie, zvýšení motivace a zlepšení sociálních kompetencí.
- Rozvoj strategického myšlení a rozhodovací kompetence
Jak vypadá koučovací proces a co můžete očekávat?
Osobnostní diagnostika Gallup® StrengthsFinder (doporučeno)
Osobnostní diagnostika Gallup® StrengthsFinder pro identifikaci Vašich silných stránek. Je
efektivním vstupem do koučování. Umožní pracovat v koučinku se zaměřením na Vaše silné
stránky a jejich využití v koučovacích tématech.
Co je Gallup® StrengthsFinder a k čemu ho v koučinku využijeme?
Vstupní setkání
- upřesníme Vaše očekávání
- stanovíme cíle koučinku a proces našeho koučování
Koučovací sezení
- jedná se o 6 – 12 setkání v závislosti na cíli a definovaném rozsahu
- v této části budeme: diskutovat a měřit Váš pokrok, pracovat se zadanými úkoly, stanovovat dílčí cíle a pracovat s Vašimi silnými stránkami a kompetencemi
Mezi jednotlivými setkáními
- budete zkoušet nové věci a přístupy
- zaznamenáte si své kroky a poznatky, co se dařilo a co je třeba změnit
Závěrečné shrnutí
- zhodnotíme Váš pokrok a definujeme další kroky, se kterými budete pracovat v praxi
