Leadership koučink
Co je Leadership koučink?
Leadership koučink je systematická práce pro manažery s cílem:
- hledat a nacházet cesty k záměrům a plánům,
- najít řešení náročných situací,
- podívat se na téma z různých perspektiv,
- nalézat cesty k nadhledu, vyrovnanosti a spokojenosti
Pro koho je leadership koučink určen?
Manažery, kteří:
- chtějí vědomě rozvíjet svůj styl vedení
- chtějí posílit svou autenticitu, vztahy a schopnost práce s lidmi a svůj vliv v organizaci
- čelí výzvám a potřebují najít řešení pro konkrétní situaci
- jsou nově jmenováni do pozice a potřebují posílit manažerské kompetence
Na co se Executive koučink zaměřuje?
- Potřeba vlastního růstu
- Řešení náročných výkonových, vztahových nebo komunikačních situací v týmu
- Nová role, nová strategie, restrukturalizace, růst firmy
- Budování kultury důvěry, angažovanosti a otevřené zpětné vazby
- Rozvoj vlastního leadership stylu
- Přetížení, ztráta motivace
- Řešení dilemat nebo vnitřních konfliktů
- HR hledá efektivní a individuální podporu pro klíčové lidi ve firmě
Jak vypadá koučovací proces a co můžete očekávat?
Nejčastěji 6–10 sezení během 3 až 6 měsíců – podle potřeb a daného tématu. Individuální sezení – osobně nebo online. V případě potřeby možná intenzívní koučovací intervence
Vstupní setkání
- upřesníme Vaše očekávání
- stanovíme cíle koučinku a proces našeho koučování
Koučovací sezení
- jedná se o 6 – 12 setkání v závislosti na cíli a definovaném rozsahu
- v této části budeme: diskutovat a měřit Váš pokrok, pracovat se zadanými úkoly, stanovovat dílčí cíle a pracovat s Vašimi silnými stránkami a kompetencemi
Mezi jednotlivými setkáními
- budete zkoušet nové věci a přístupy
- zaznamenáte si své kroky a poznatky, co se dařilo a co je třeba změnit
Závěrečné shrnutí
- zhodnotíme Váš pokrok a definujeme další kroky, se kterými budete pracovat v praxi
